Trabalhista
Seus direitos no trabalho importam — e devem ser respeitados.
A MHP está ao seu lado para buscar justiça e segurança no ambiente de trabalho.
Defenda seus direitos e proteja sua dignidade profissional
Situações como demissões injustas, falta de pagamento, assédio ou condições precárias de trabalho são mais comuns do que deveriam. Muitas vezes, o trabalhador se sente sozinho e desamparado diante dessas injustiças.
Na MHP, acreditamos que a justiça trabalhista começa com informação e apoio. Com escuta ativa e atuação firme, estamos prontos para garantir que sua trajetória profissional seja respeitada e seus direitos, reconhecidos.
Rescisão e Verbas Rescisórias
Ao ser desligado de uma empresa, o trabalhador tem direito a diversas verbas rescisórias, como aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário e FGTS.
Na MHP, analisamos cada detalhe da rescisão para garantir que nenhum direito seja ignorado — mesmo que o contrato tenha terminado há algum tempo.
Rescisão e Verbas Trabalhistas
O empregado que enfrenta atrasos de salário, jornadas excessivas ou outras falhas do empregador, pode ter direito a encerrar o contrato e receber todos os seus direitos.
Esse processo é chamado de rescisão indireta.
Fale com a gente e saiba como agir com segurança.
Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Trabalhadores que adoecem ou sofrem acidentes no exercício de suas funções têm direitos específicos, como estabilidade provisória, afastamento remunerado e indenizações.
Acompanhamos esses casos com atenção à perícia e documentação necessária para garantir respaldo legal.
Reconhecimento de Vínculo e Trabalho Informal
Muitos trabalhadores atuam sem carteira assinada ou com contratos disfarçados de prestação de serviço. Isso não impede o reconhecimento de vínculo.
A MHP atua para transformar a realidade informal em justiça reconhecida — inclusive com o pagamento retroativo dos direitos.
Horas Extras, Adicional Noturno e Insalubridade
Se você trabalha além do horário, em turnos noturnos ou em ambientes insalubres, tem direito a adicionais e compensações financeiras.
Mesmo que esses valores não estejam descritos no contracheque, é possível revisar e exigir o pagamento correto com base nas provas.
Assédio Moral ou Sexual no Trabalho
Ambientes tóxicos, humilhações constantes, piadas ofensivas ou condutas inadequadas de superiores e colegas não devem ser normalizados.
A MHP acolhe com sigilo, escuta ativa e atua com responsabilidade para que esses casos sejam tratados com a seriedade que merecem.
Trabalhadores que foram demitidos sem receber tudo o que é devido.
Pessoas em situação de informalidade por anos e que nunca tiveram a carteira assinada.
Colaboradores que sofreram assédio e não sabiam como agir.
Pessoas que trabalharam em ambientes insalubres ou com atividades perigosas e não receberam os adicionais.
Como a MHP pode te ajudar?
Nosso atendimento começa com uma conversa: escutamos sua situação e avaliamos todos os documentos e mensagens que possam servir como prova.
Nossa equipe age com ética, estratégia e firmeza — para garantir que sua história profissional seja respeitada e seus direitos reparados.
Fale com a gente
Ter seus direitos respeitados é uma questão de dignidade.
Comece com uma conversa. Estamos prontos para te escutar.
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